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最高每人补贴6000元!武汉推行"学徒培训补贴"
2019-11-25 返回列表

武汉市人力资源和社会保障局于2019年11月7日发布了武汉市推行企业新型学徒制第一批企业和培训机构目录公示。

武汉辉煌职业培训学校荣获首批企业新型学徒制可享补贴培训机构资质。我校可与新型学徒制备案通过的企业合作,采取"校企双师带徒、工学交替培养"的办学模式,与企业联合制定学徒培训实施方案开设新型学徒制技能人才培训班,并可协助企业申请新型学徒制培训补贴相应所需材料。企业新型学徒制具体培训补贴措施及补贴标准见文末解读与相应附件。我校现主推:叉车司机学徒制培训班,请有意向的企业与我校工作人员联系咨询该补贴培训项目实施详情。

市人社局目录公示原文如下所示:



 

 

为深入贯彻党的十九大精神,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,根据《省人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》(鄂政发〔2019〕10号)、《人力资源社会保障部 财政部关于全面推行企业新型学徒制的意见》(人社部发〔2018〕66号)和《市人民政府关于印发“武汉工匠”培育计划的通知》(武政规〔2018〕37号)等精神,结合武汉市实际,制订了《武汉市企业新型学徒制职业培训补贴办法(试行)》(武人社发〔2019〕15号),根据该办法,企业学徒符合条件的可以申请企业新型学徒制培训补贴(以下简称“学徒培训补贴”)。

适用范围和对象

武汉市采取市、区联动的方式全面推行企业新型学徒制。中央、省市属企业和其它大中型企业由市人社局、市财政局负责组织实施,小微企业由所在区人社部门和财政部门负责实施。

【培训对象】

        是与企业签订一年及以上劳动合同的技能岗位新招用或转岗等人员。

【培养方式与期限】

企业新型学徒(以下简称“学徒”)培养目标以中、高级技术工人为主。中级工培养期限通常为1年,高级工培养期限通常为2年,特殊情况可延长至3年。

企业承担学徒培养的主体职责,可结合生产实际自主确定培养对象,采取“企校双制、工学一体”的培养模式,即由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构(以下简称“培训机构”)采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒。

【学徒培训补贴标准】

为激励企业、培训机构和新型学徒扎实开展培训工作,武汉市采取目标激励措施,市人社局会同市财政局对开展学徒培训的企业拨付职业培训补贴,补贴资金从就业补助资金列支。补贴标准为:对完成培训任务并取得中级工职业资格或技能等级证书的给予每人5000元培训补贴;取得高级工职业资格或技能等级证书的给予每人6000元培训补贴;对无法取得职业资格或技能等级证书的工种,只要取得培训合格证书或毕业证书,按照每人4000元给予培训补贴(由于现在没有叉车司机等级证考试,所以叉车司机学徒制培训以此项补贴);对部分未按照计划完成培训任务的不予补贴并收回预支的补贴资金。享受新型学徒职业培训补贴政策的人员,在学徒培训期间不再享受岗前培训补贴政策和技能提升培训补贴政策。这样的补贴办法既拓宽了企业开展培训的工种范围,又有利于调动企业和培训机构的积极性、主动性。

【享受补贴申报程序】

1.企业和培训机构开展学徒培训申报。开展学徒培训的企业和培训机构分别向人社部门提交企业新型学徒培训之企业备案申报材料、培训机构备案材料。企业和培训机构备案审核通过后,即可启动学徒培训开班前准备工作。市人社部门根据企业和培训机构备案情况每年公布目录清单。

2.学徒培训开班申报。经人社部门备案管理并公布名单的企业,根据自身发展需要开办学徒培训班,自主选择备案管理的培训机构合作,联合制定学徒培训实施方案。企业学徒培训开班申报材料(学徒培训实施方案、学徒名册、劳动合同复印件等)交付人社部门进行开班申报审核。

3.按计划开展学徒培训及组织考核鉴定。经人社部门审核通过后,按计划开展学徒培训工作,学徒培训期间,培训机构应按要求录制培训视频资料,并做好新型学徒制培训台账,人社部门不定期对学徒培训情况进行监管。学徒培训期满后,由企业和培训机构进行考核,合格的由培训机构和企业共同核发培训合格证书,并按规定向备案人力社保部门提出申请,对培训的学徒进行技能鉴定,鉴定合格的核发职业(工种)资格证书。

4.补贴资金拨付。企业学徒培训班经人社部门备案审核通过后,向企业预支不超过50%的培训补贴资金。完成全部培训任务后,企业向人社部门申请其余补贴资金,并提交以下材料:学徒培训补贴资金申请报告、执业资格证书编号或复印件、不低于10次的培训视频资料、培训机构出具的行政事业性收费票据(或税务发票)等符合财务管理规定的凭证。

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